您在企业老板处拿货（非雇佣关系）结到一万多货款后自己先用了，以下特殊情况或例外情形可能会影响对该问题的处理。
1. 老板事后追认或同意延期支付：如果在您使用货款后，老板明确表示同意您暂时使用该笔货款，或者与您达成了新的还款协议，那么您的行为可能从违法行为转变为双方认可的民事行为，此时主要承担的是按新协议履行还款的民事责任，而非刑事或其他严重违法责任。
2. 存在合理抗辩事由：例如，您与老板之间原本就存在其他债权债务关系，您认为该笔货款可以与老板欠您的其他款项相抵销，并且有证据支持您的主张。这种情况下，您的行为可能不被认定为违法，但需要通过法律途径证明抵销的合法性，否则仍需承担相应责任。
3. 货款金额未达刑事立案标准：虽然一万多元在很多地区已达到侵占罪“数额较大”的标准，但如果当地司法实践中对侵占罪的立案标准有更高规定，且您的金额未达到该标准，则可能不构成刑事犯罪，仅承担民事返还责任。具体标准需根据当地法律规定和司法实践确定。
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您在企业老板处拿货（非雇佣关系）结到一万多货款后自己先用了的行为，其法律定性可依据《中华人民共和国刑法》相关条款进行分析。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。” 虽然您与企业老板非雇佣关系，但如果您在交易中实际承担了代为保管或转交货款的职责（例如老板授权您向第三方客户收取货款后再交给老板），则您对该货款具有临时的保管义务，此时您将其私自使用，符合“将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大”的情形，可能构成侵占罪。一万多元的金额已达到“数额较大”的标准，因此存在构成侵占罪的法律风险。

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